2024年以来，莲都区人力社保局坚决贯彻落实各级重大决策部署，以推动人社事业高质量发展为目标，全力稳就业、强保障、防风险、促和谐，各项工作均平稳有序推进。对照政务公开工作要求，重点抓好稳岗就业重点领域的信息公开，做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点领域信息公开，积极组织发布就业创业等政策、稳岗返还失业保险费、调整城乡居民养老保险基础养老金标准、人社领域共同富裕等重要政策、活动信息。用好公示公告栏目，及时发布各类通知信息，2024年已发布信息568条。用好区政府门户网站“重点领域”板块“稳岗就业”专栏，全面普及群众关心的人社相关政策和最新工作。

一、工作开展情况

一是助力企业发展，推动岗位供给稳定扩容。出台“开门红”系列政策，支持企业春节期间稳岗促产。持续实施失业保险稳岗返还政策，发放一次性扩岗补助，鼓励企业稳岗扩岗。在莲都区经开区引进人力资源公司，通过市场化运作，为经开区企业有效解决用工需求。接续开展暖企助企惠企专项行动，主动联系服务企业，加强企业用工服务保障，支持和鼓励企业稳定劳动关系。今年以来累计发放各类惠企奖补1562.08万元，服务企业700余家次，收集并解决各类问题110余件，保障近3800个用工需求。

二是促进重点群体就业，推动就业帮扶精准高效。开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，推进就业见习服务平台建设，累计开发见习岗位459个。鼓励高校毕业生到中小微企业就业，累计发放就业补贴155.33万元。建立健全立体化基层公共就业服务网络，对重点群体开展推荐岗位、推送政策等个性化就业援助，累计帮扶重点群体9783人次。结合新业态引导劳动者实现多渠道灵活就业，进一步加强零工市场规范化建设，支持灵活就业健康发展，全区城镇新增就业12645人。

三是强化品牌打造，推动创业服务提质增效。打造“莲连创”公共创业服务品牌，深化“政银”合作，推动创业促进就业的各项优惠政策的全面落实，累计发放创业担保贷款1925万元、贴息90.36万元，扶持创业354人。深化与义乌市、宁波市江北区两地“山海创莲”合作成效，累计开设直播电商、“丽水味道”等特色培训班27期，培训学员1039人。全市首创“轻创共富项目—分组餐车创业模拟”实战课，通过“创业集市”的形式，将实践与市场相结合，检验创业培训效果，提升培训质效。成功举办“向阳花开”全市首期青年就业能力实训营，200余名大四学生、离校未就业高校毕业生以及登记失业青年参加。聚焦返乡入乡创业者现实需求，打造全市首个集“体验、孵化、发展”功能于一体的“古堰画乡”乡创空间，为返乡入乡创业人员提供场地保障、创业指导、政策落实等服务相关做法得到金林贵副厅长高度肯定。探索“乡创空间”建设项目荣获2024年人社领域创新深化改革攻坚开放提升第二批“最佳项目”。

二、存在的问题

一是信息覆盖不全面，动态更新不及时。二是公开要点不够齐全，解读材料不够全面深入。三是公开形式较单一，公开渠道不够丰富。

三、下一步打算

一是结合工作实际，规范开展政务公开工作。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，认真学习，加强队伍建设，保证政务公开工作有效开展，开创政务公开工作的新局面。

二是聚焦公开实效，不断拓展丰富公开形式。坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，从方便群众了解信息、办理业务和有利于监督的角度出发，加大网络渠道公开力度，进一步明确本单位应重点公开的信息，不断扩大信息公开范围，做好政府信息公开门户网站的信息发布工作。

三是优化公开流程，加强重点领域宣传成效。围绕人才人事、就业创业、社会保障等重点工作，及时发布信息动态，定时做好信息完善和补充，完善相关工作制度，扎实推进政务公开工作开展，提高人民群众对部门工作的满意度，树立莲都人社的良好形象。

丽水市莲都区人力资源和社会保障局

2025年1月