联城街道坚持以数字化建设赋能基层治理，自主研发“党建统领·阳光智治”应用平台，以乡镇管理痛点、村社治理堵点、基层自治难点、群众需求重点为切入口，通过“线上整体智治，线下条抓块统”等举措，做好“抓人促事、以事推新”文章，以联城实践奋力探索基层治理体系和治理能力现代化的共富场景。

联城街道紧扣“以干识人、数说干部”方向，在“党建统领·阳光智治”应用平台中，开发“村社阳光指数”版块，结合村社年度工作任务，细化拆解出172项细化指标，梳理归集到“党建统领、绿色发展、社会平安、民生幸福”四个平台子模块，通过指标完成情况科学评估街道党工委、村社头雁、街道及村社“两委”成员干部的工作绩效。

并通过组建街道工作专班等方式，以300分为基准分进行量化考评，将月检查、季打擂、年考核的“线下”考评和实时监测、动态打分、晾晒排名的“线上”平台赋分紧密结合，切实发挥考核“指挥棒”作用，推动干部变革能力向好提升，助推基层治理效能整体跃迁。

同时，把各村社年度“阳光指数”考评作为村社党组织“三考三比”的重要内容，将考评结果同街道及村社干部报酬发放、评优评先、干部连任、经费补助、项目统筹等挂钩，使干事创业、争先进位的比学赶超氛围越发浓厚。

为推动基层治理格局和方式从“单一”管理向“多元”智理转变，绘制联城街道基层治理最大“同心圆”，应用平台推出“家庭和谐码”，设置5个维度25条细则的评价标准，通过群众自评、村社联评、综合赋分等形式，让每个家庭都有较为精准的“数据画像”，并将评价结果与公益用工、考察评价、银行授信等相挂钩。目前，“家庭和谐码”已在港口村试点，街道也与农商行签订战略合作协议，根据和谐分获取情况给予贷款利率优惠，为村民创业致富提供资金保障。

为畅通群众“建言献策”渠道，在应用平台上开设“民情通道”模块，以线上交互着力打破基层治理的物理空间阻隔。为推动“民情通道”发挥最大效用，深化“百姓事百姓议”的调解模式，由人大代表、政协委员、离任村干部、乡贤会代表、现任村干部等群体的30余人组成“协治会”，及时解决群众身边急难愁盼问题。截至目前，已成功化解邻里矛盾、债权债务、房屋土地等矛盾纠纷70余件。

充分发挥“党建统领·阳光智治”应用平台的“智慧芯”作用，把复杂问题“打包回收”，把便捷操作“交付使用”，依托平台建立街道派单、村社接单、干部消单的任务闭环流转模式，推动工作开展从“碎片式”逐步向“集成化”迭代，为描绘共富版图提供了行之有效的“黄金密码”。

做强“新承接”定位。将联城在建重点项目录入数字应用平台，用“最小颗粒度”思维清单化跟踪项目推进，让联城“新城市”功能更加突出，更好扮演服务主城核心区功能疏解、人口集聚的西城角色。

做实“新服务”功能。探索“娄丰堰党群服务街区+新邻居服务党建联盟+小区”红色议事联盟机制，整合党群服务、矛盾调解、扶残助残、就业帮扶等公共服务，有效构建了富民安居的新型和谐邻里关系，促进下山转移安置居民的“市民化”。

做大“新发展”规划。街道、村社干部同心同向，聚焦土地征收、工程落地、人口集聚、产业发展等领域，全力打造农旅融合、红绿结合的生态经济，积极破冰康养、医疗等前瞻性新兴产业经济，推动投资20亿元的树兰国际医院落户联城，平稳有序推进28个土地征收项目，提升区域经济发展能级，促进共同富裕。

下一步，联城街道将把“党建统领”作为贯穿基层智治的“红线”，把“数字化改革”作为提升治理效能的“突破口”，为加快推进共同富裕示范区建设贡献更多联城力量。