2024年底，劳动工资统计发生重大改革，机关事业单位劳动工资实行全面调查统计，规上单位实行全面调查，规下单位实行抽样调查。为全面贯彻劳动工资统计制度，提高数据质量，莲都区统计局精心、精准、精确开展从业人员工资总额统计工作。

一是精心开展培训工作，确保指标理解到位。莲都区统计局按机关事业单位、规上企业、规下单位、5人以下单位进行分类，整理并印发相应培训资料，分四个批次开展培训共11场。培训期间，局专业人员围绕国家局指标解释、报表表式、统计相关问题、统计云联网直报系统填报指南和报送要求等内容进行系统培训，并安排问题解答环节，针对具体问题精准指导，有序推进劳动工资统计年定报工作落地落实落细。

二是精准梳理统计单位，确保数据填报到位。严格按照劳动工资统计制度规定要求，莲都区统计局利用五经普、编办、财政以及人社等部门资料对机关事业单位名录开展核对，重点对各单位详细名称、运营状态、主营业务活动、行业属性、机构类型、执行会计制度类别、财务核算方式、登记机关级别、从业人员数等逐一进行电话核实，反复核对，确保所有指标属性准确无误。同时，莲都区统计局采用电话访问与实地走访相结合的形式，开展规下单位经营情况摸排，切实掌握基层从业人员情况，及时解决在统计过程中遇到的问题。

三是精确填写统计台账，确保数据质量到位。莲都区统计局专业人员根据劳动工资年报及季报报表指标要求制作全新的统计台账、年报处理模板、核查模板，帮助基层统计员梳理工作思路，规范统计流程，提高数据质量和减轻工作量。针对机关事业单位，制作从业人员工资发放明细表，并按正常工资、不定期奖金、其他进行归类，使工资发放统计数据一目了然；针对规上企业和规下单位制作年报处理模板，要求从业人员信息及工资发放情况按月一一录入，表格即可自动生成精确数据。推进核查模板与统计台账的深度融合，将核查机制嵌入日常统计工作流程，实现劳动工资统计全流程标准化、规范化管理。