为了深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神,激发我区养老护理员以及山区养老管家的学习技能热情,提升养老护理员和山区养老管家队伍职业技能水平,按照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发<浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）>的通知》(浙人社发〔2022〕68号)和《丽水市山区养老管家队伍建设工作指引》（2023年版）要求,举办2024年莲都区养老服务领域职业技能大赛。
△图为山区养老管家理论考试现场
本次养老服务领域职业技能大赛由莲都区民政局、莲都区人力资源和社会保障局、莲都区总工会联合主办，丽水市莲都区养老服务业协会承办、丽水市巧手家政职业技能培训学校、丽水仁济养护院协办。其中山区养老管家大赛也是丽水市首次比赛，大赛突破以往规格，首次为年长的管家提供语音播报。
△图为山区养老管家理论考试现场采用语音播报
一、以赛促学 推动养老优秀人才脱颖而出
莲都按照“以赛促学、举办技能技以赛促训、养老以赛促评、护理以赛促建”的原则，大赛旨在通过广泛动员、选拔推荐、专业竞赛，不断提升养老护理员专业化水平，着力推动建设一支知识型、技能型养老护理人才队伍，搭建了养老护理员及山区养老管家友好交流切磋竞技的平台，积极营造崇尚技能、尊重劳动、关爱养老服务人才的良好社会氛围和以赛促学、以赛促进的良好业内氛围，为推进莲都居家养老微改革省级试点行业提供专业的人才队伍，为“三支队伍”建设提供技能人才支撑。
△图为山区养老管家赛前培训
二、以赛促训 突出养老技能展示专业风采
今年养老服务领域职业技能大赛分为养老护理员大赛和山区养老管家大赛，养老服务领域参与人数最多、技能水平最高、影响力最广的职业技能大赛，共吸引了全区100余名养老从业人员参与。
本次大赛在技术方面对标《养老护理员国家职业技能标准》（2019年版），综合考核选手基本知识水平和各项技能应用，竞赛内容包括理论知识和实操技能。选手要在居家、社区、机构等3个照护服务场景内完成职业功能模块所给出的具体任务，并需要将安全照护、心理支持、人文关怀、健康教育、职业安全与保护等技能贯穿于养老照护服务全过程。当前莲都区99%的老年人倾向于居家养老，本次大赛也更加侧重考察选手的“居家照护”技能。重点提升了居家老人生活照护中的清洁照护、穿脱衣物、饮食照护、排泄照护、睡眠照护、环境清洁等内容，心理支持中的沟通交流和精神慰藉等内容权重也有所提高。
△图为养老护理员赛前培训
三、以赛促建 提升养老服务人才队伍素质
从年龄分布看，护理员大赛中选手平均年龄为33.94岁，35岁以下的选手占比61.6%，而且不少是学养老护理相关专业的年轻人，养老护理员队伍开始出现年轻化趋势。从服务年限来看，3年以上有10人，占比20%。山区养老管家大赛中选手平均年龄为41.76，其中38-40有16人，占比38%。从学历分布来看，此次大赛大专学历以上占比30.5%，其中本科学历以上有8人，养老队伍文化水平进一步提升。
△图为养老护理员比赛
四、以赛促评 激发养老行业人才工作积极性
此次大赛根据参赛选手总成绩从高到低，养老护理员大赛设立一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。获一等奖的选手给予5000元奖金,获二等奖的选手给予3000元奖金,获三等奖的选手给予1000元奖金。一、二等奖获得者,同时授予“莲都区技术能手”荣誉称号和养老护理员技师（二级）职业技能等级证书；理论及实操成绩均合格前50%的选手，由大赛组委会授权莲都区职业能鉴定中心核发养老护理员高级工（三级）职业技能等级证书。
山区养老管家大赛设立一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名。获一等奖的选手给予3000元奖金,获二等奖的选手给予2000元奖金,获三等奖的选手给予1000元奖金。一、二、三等奖获得者均发放荣誉证书。
△图为此次大赛奖杯及证书
此次大赛有7名养老护理员及10名山区养老管家脱颖而出。
养老护理员
一等奖
徐旭烨
二等奖
卓艺、詹超亚
三等奖
杨富俊卿、张剑虹、张思钰、章一军
△图为护理员大赛一、二、三等奖获奖选手
山区养老管家
一等奖
汪小玲
二等奖
叶丽君、黄俊丽、魏燕衍
三等奖
杨子敏、陶海婷、周小珍
夏巧程、程晓丽、王露
△图为山区养老管家大赛一、二、三等奖获奖选手
莲都区民政局副局长孔伟仙表示，希望以本次大赛为契机，全面加强“三支队伍”建设，提升养老服务人才队伍专业化、职业化水平，吸引更多优秀的人才加入到养老护理员队伍，切实提升莲都区老年人的幸福感、获得感、安全感。