为进一步提高劳动工资统计数据质量，莲都区统计局通过“三举措”加强劳动工资统计工作。

一、加强统计业务培训，做好统计报表指导。一是根据省统计局统计制度、相关资料和日常工作中遇到的问题，莲都区统计局整理印发了《劳动工资统计培训资料》；二是按行业分类，分批次组织召开劳动工资基层单位统计员业务培训会，安排专业人员详细介绍报表填报流程以及指标解释、统计台账、统计核查、统计法律法规知识等内容，现场还设立专门答疑环节精准指导各类问题。同时，邀请主管部门宣讲政府相关惠企政策，利用业务培训会搭建政企沟通桥梁；三是建立统计员微信群，加强局专业人员与基层统计员的联系，实时解答基层各类疑难问题。

二、针对性开展企业走访，提高基层业务能力。一是将新增单位、统计人员更换频繁、报表指标填报出错率高、统计人员业务能力弱的单位作为重点走访对象，结合每家单位实际情况，开展现场走访和针对性指导，点对点面对面详细讲解疑难指标，增强企业统计人员对相关指标的理解；二是联动局各专业，走访在库人员规模和营收体量大的重点企业（单位），加强易混淆指标的指导讲解（如从业人员工资总额和应付职工薪酬），提高统计人员填报不同专业统计报表时的准确率。

三、严格做好统计核查与执法，提高源头数据质量。一是加强企业数据质量核查工作，在2023年劳动工资核查提质扩面的基础上，莲都区统计局将上年未开展核查的单位、数据质量存疑单位、重点单位列为重点核查对象，及时查询掌握数据异常的原因，同时指导基层单位准确上报劳动工资报表。通过数据核查、跟踪监测、统计分析，准确把握企业发展亮点。二是严格开展“双随机”执法检查，以指标填报准确率、统计台账建设等为重点加强执法检查，增加基层单位依法统计意识，加强统计人员对统计报表的重视程度。