近年来，莲都区财政局将养老服务作为重点民生工程，积极融入“跨山统筹”一体化改革，支持建设山区流动“十助”体系，探索“财政可持续、产业能发展、群众得实惠”的山区养老模式，助力“颐养在莲”山区养老模式获得2024年浙江省改革办群众天天有感微改革试点。

一是算好老有颐养“资金账”。坚持“过紧日子”，联合民政、卫健等12个部门，有效盘活车辆、设备、阵地等国有资产，安排财政资金342万元用于推动特色养老集市、山区养老管家队伍、乡镇街道居家养老服务中心“一体化”改革，节省财政支出400余万元，村社照料中心运营率提高25%。支持开展“公建民营”运管模式，撬动社会资本600余万元，鼓励社会组织、爱心企业、乡贤参与建设多元化养老体系，引进专业机构运营居家养老服务中心和乡村互助养老睦邻点。结对义乌市、江北区打造仙渡红色康养乡镇，带动低龄老年人创收超500万元。

二是织密老有颐养“保障网”。重点关注困难、高龄、失能等群体权益，2024年发放高龄津贴1097万元，覆盖1.35万老人群体；发放残疾人生活补贴和护理补贴共计2731.6万元，惠及9709人次；健全长期护理保险制度和困难老年人补贴制度，针对困难群体安排“浙丽保”“长护险”等代缴专项资金946万元，推动基本医保、大病保险、医疗救助等制度互补衔接。加大对养老护理人员的补贴力度，给予养老护理员每人每月200元到1000元的特殊岗位津贴。足额保障养老服务“爱心卡”补贴，为持卡老人争取“十助”服务折扣优惠，目前已有16家服务机构、2户爱心商家进驻“浙里康养”,预计全年发放“爱心卡”1.05万张。

三是均享老有颐养“生活圈”。支持开设“流动微食堂”，安排助餐配送餐服务278万元，老年食堂运营补助经费289.5万元，全面运行“中央食堂+老年食堂+助餐点”“堂食+配送”助餐运行机制，增设32个村社助餐点。在全省率先探索自然村通客运班车，安排财政资金640万元，推动“村村通”变为“长久通”，打通山区线路74条，营运里程130万公里。依托“96345”迭代升级智慧养老平台，为山区老人提供10大类、94项服务内容，达成点单派单“一键即享”，累计服务50万余人次。着重平衡偏远地区养老服务能力，投入500余万元建设峰源乡居家养老服务中心项目，完成“环浙步道”峰源段41公里建设，提高周边村镇老人幸福感。新增2辆“智慧流动医院”巡回诊疗车，打造15分钟“山区院前急救圈”。

四是对齐老有颐养“颗粒度”。推动出台《山区养老管家工作指引》，实现养老管家“五个统一标准”管理。建立山区养老管家工作报酬机制，其中照料中心运营经费的30%至50%作为山区养老管家报酬。加强养老服务“三支队伍”建设，支持以赛促建，安排资金302万元举办养老护理员大赛和山区养老管家大赛，为获奖者提供最高5000元的奖金激励。安排资金123万元支持文化礼堂和老年协会共建共享，支持举办“银耀同行”“爱在金秋”等活动课程，构建银铃互助、银龄乐学的老年“朋友圈”。突出数字资源整合，支持“云上老年大学”“浙学通”平台建设，构建数字化10分钟社区养老服务圈，新建2家智慧养老院，其中红景天养老院成功入选丽水市山区养老优秀案例，被《浙江日报》等省级主流媒体系列报道。