8月24日，为深入了解我区人才、科技工作开展情况，助力莲都高质量发展，莲都区“创新引领”行动督察长、区政协副主席翁伟标带领政协委员就“创新引领”行动开展民主监督。

调研组先后来到莲都区白桥双创中心项目、阀毕威阀门有限公司博士后工作站、人力资源产业园、工程师协同创新中心等地，查看建设进展，并详细了解我区人才、科技工作开展情况。

在随后召开的座谈会上，与会政协委员围绕我区人才、科技工作方面存在的问题，积极建言献策。

针对企业基础研究较弱问题，九三学社莲都区委会专职副主委孔振提出，与高等院校、科研院所搭建基础研究平台，助力企业解决关键核心技术问题，降低中小企业投入成本，提高产品竞争力。

围绕高能级科创平台建设问题，衢丽铁路莲都段工程建设指挥部工程建设组组长李清委员建议：明确相关部门运维职责，提前谋划招引工作，争取平台投入使用与引进项目、人才落地无缝对接。

“市区同城，部分人才政策待遇却差距较大”，区教育局副局长王刘毅认为，“应优化人才政策，充分体现待遇公平问题，减少高级人才流失。”

结合企业发展中遇到的问题，浙江三正箱包科技有限公司常务副总经理张忠武认为，我区企业外贸人才短缺，应梳理企业外贸人才需求，加强外贸小语种等人才的引进力度，助力我区“地瓜经济”提能升级。

如何提高年轻人才解决实际问题的能力，莲都区城投公司副总经理邓骅委员认为，应完善人才培养机制，鼓励引导年轻人才下沉一线，到车间、到工地中开展锻炼，了解企业需求，提高他们创新和解决实际问题的能力。

“同等级人才不同专业方向，政策针对性不强。”浙江恒惠科技有限公司总经理郭剑振呼吁，立足我区产业需求，出台重点产业人才个性化配套政策，进一步推动人才发展与产业发展深度融合。

如何精准引才，提高人才与企业的匹配度。莲都区人民医院副院长钟凤新认为，加强人才引进标准和试用期考核，考核合格方能办理聘用手续，确保人才引进质量。

针对企业人才科技经费投入问题，区商务和金融发展中心干部林虹提出，组织金融机构全面对接相关企业，“一企一策”，为科技创新主体建立融资台账，提供金融顾问服务和特色贷款支持。

会上，区委组织部（人才办）、区科技局、区人力社保局及莲都经开区管委会等单位负责人与委员交流互动。

翁伟标在听取委员和部门发言后表示，人才、科技工作是助推实现市区跨越式高质量发展建设百万人口大城市的一项基础性、战略性、系统性工作。要更加重视人才、科技工作，进一步增强做好工作的责任感、使命感，推动人才、科技更多转化为加快发展的驱动力。要更大力度做好招才引智工作，加强人才、科技政策宣传，完善人才、企业服务体系，大力推进人才、科技工作蓬勃发展。要更好发挥专门协商机构作用，积极履职尽责，为助力我区人才、科技工作凝共识、聚合力、献良策、促落实，展示新时代政协形象。

此次民主监督活动，严格按照莲都区督察长机制标准化、程序化、规范化要求开展活动。活动成果将结合相关领域专家、应用型智库成员意见建议一并梳理至督查报告中，并由督察长在区委常委会会议上汇报，供区委区政府决策参考。