2022年，莲都区交通运输局对标党的二十大“增强党组织政治功能和组织功能”要求，围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合，实现党建与业务同频共振、同向发力。局机关党委及下属各党支部的创造力、凝聚力和战斗力获得进一步提升，广大党员的整体素质得到进一步增强，为全局奋力当好莲都区现代化先行和共同富裕先行的开路先锋提供了坚强的思想、组织、纪律保障。

一、以“双建争先”助融、奋勇争先干在实处

以模范机关和清廉机关创建为抓手，提升党建对全局工作的统领力度。一是在擦亮党建品牌上做文章。打造“廉心铸魂，莲路先锋”清廉交通品牌，围绕品牌建设，创新廉学机制、严肃行风建设、建设清廉工程，以“廉”筑底色、以“廉”促发展、以“廉”惠民生，推动全区清廉交通建设持续深化。莲都区交发公司成为全市唯一一家入选全省清廉交通建设先进典型培育单位的行业企业。二是在创新党建覆盖维度上做文章。聚焦项目一线清廉建设需求，着力打造以项目为中心、党建为抓手、共赢为目标的“清廉交通.清亲共建”党建联建机制，并在双双线农村公路提升改造工程进行试点。该机制将行业主管单位、业主单位、施工单位、监理单位等工程项目各参建方的党员均纳入联建，做到组织联建、活动联办，推动项目工程党建与业务工作深度融合。机制实施以来，充分激发了项目一线党员的工作干劲和先锋意识，在该机制的助推下，双双线农村公路提升改造工程获评莲都区2022年度“品质工程”示范创建项目。

二、以为民服务促融，砥砺奋进走在前列

聚力“三级干部大走访”、“疫情防控”、“碧湖新城建设”等急难险重任务，让党旗飘扬在基层一线，让广大党员在为民服务中进一步坚守初心、践行使命。一是下基层、解民忧。将三级干部大走访作为实施“红色根脉强基工程”的重要抓手，全年共走访联系乡镇26次，走访企业23家，解决问题19个，办理实事16件。通过大走访，推动问题在一线发现、矛盾在一线解决、作风在一线转变、发展在一线推进。二是战疫情、勇担当。2022年莲都区4.09疫情防控狙击战打响以来，全局党员干部闻令而动，第一时间奔赴高速卡口、社区等战疫一线，在一线抗疫中践行交通人的使命担当。一方面牵头做好绿色通行证及全国统一式样货车通行证办理。期间，累计发放绿色通行证2600余张，累计牵头办理全国统一式样货车通行证1400余件。另一方面做好来莲货车防疫服务。牵头在丽水北高速口和碧湖南山高速路口两个点位设立“来莲货车防疫服务点”，累计为来莲货车提供消杀5500余辆。同时，牵头做好丽水高速服务区核酸检测工作，期间共为34206人次提供核酸检测，为全区运输物流畅通和企业复工复产提供了坚实的保障。此外，作为转运隔离组的牵头单位，高标准完成转运隔离各项任务，特别是在莲都区4.09疫情应急处置工作的交通转运工作中，市区协同作战，高效率、高标准地完成了转运隔离工作，浙地战役数报编组转运指标位列全省第一。

三、以清廉交通护融，勤练内功勇立潮头

以清廉交通三年行动计划为抓手，抓任务清单推进，抓突出问题整治，不断提升党员干部的纪律意识和政治执行力。一是健全主体责任。成立由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，局机关纪委组织协调，各内设科室和事业单位参与的党风廉政建设工作领导小组。健全完善了《莲都区交通运输局党组织工作制度》、《莲都区交通运输局廉政谈话制度》，扎紧制度篱笆。对照《莲都清廉交通建设行动方案》及《莲都区清廉交通建设三年任务清单》，推动三年任务清单按进度有序落实。二是开展莲都区交通运输领域突出问题专项整治。全年共梳理出“五大领域”各类突出问题28个，整改28个，整改率100%，完善工作制度1项，开展宣传教育56次，有力破解了全区交通领域廉政风险突出的一些难点、热点问题，确保了上级党委政府各项决策部署第一时间在莲都交通落实落地。