7月21日，由省委老干部局根据数字化改革工作要求开发的“浙里老干部”应用上线，区委老干部局破解老干部使用智能手机难度大、接受新应用积极性不高等难题，通过创新宣传方式、主动上门服务等方式，用心用情做好应用安装推广工作，通过1个月的时间实现老干部安装率达到25%，安装率居于全市前列。

一是强化组织领导，责任全面覆盖。在数字化改革重大应用上线仪式暨应用推广会后，莲都区委老干部局迅速行动，成立“浙里老干部”数字化改革重大应用推广工作专班，强化责任落实，由办公室、老干部活动中心、老年大学、关工办的负责人组成工作组，做到上情下达、下情上报，能够及时反馈老同志在使用中遇到的疑难问题。安装任务分解到人，将全区3700余人的老干部安装量按照人数、单位归类后全部分解到责任人，分组同步推进，实现按照时间节点圆满完成各项目标任务的目标。实行周通报制度，固定每周一召开浙里老干部应用安装推进会，通报各组安装完成率，由各组负责人汇报宣传推广情况、与各部门沟通对接情况、安装推广中存在的问题，确保安装推进工作压力层层传导，老干部应用使用情况实时反馈。

二是宣传渠道多元，实现全面覆盖。用好网络宣传。用好“莲连看”平台号、浙政钉联系群、微信联系群，发布浙里老干部应用介绍和安装使用方法，让老干部安装、学习、使用更便捷。争取会议宣传。利用老年大学班委会、老干部活动中心下属各协会、关工委会议契机进行宣传，集中会议进行宣传线下宣传，联动企业，共同助推。政企联动宣传。主动与联通公司莲都区分公司对接，合力推进“浙里老干部”应用安装，发挥联通公司平台作用，对未安装的老干部，由联通公司作信息提醒和人工客服提醒，实现老干部知晓率全覆盖。

三是分类按需指导，安装全面覆盖。特殊情况上门安装。针对行动不便，长期卧床获身边无年轻子女陪同的老干部，经过梳理后，由老干部局年轻党员领办，分组上门安装。录制操作视频教程。根据安装要求，制作手机操作教程，让老干部跟着视频操作，将文字的抽象说明变成具体的操作办法，让老干部看的懂、装的来。借平台现场教学。利用各单位组织老干部活动契机，组织工作人员到活动现场面对面指导，实现沟通零障碍，如在党群系统双老协会活动时，组织干部到现场指导，仅用半天时间安装了150余人。