为进一步响应东西部协作、对口援助的号召，深入推进“莲都-剑阁”东西部扶贫劳务协作工作，
协作互助，“劳务输出”对准“需求口”。进一步深化两地人社部门东西部扶贫劳务协作交流，提高扶贫的针对性和实效性，解决“贫困人员在莲就业稳定性不高”、“高要求职位与贫困劳动力匹配度低”等系列现实难题。一是运转好工作站的“点”。依托工作站点，通过工作站“轴心”作用进行“莲都-剑阁”内外联系，建立两地企业动态缺工互通机制，通过定期不定期的交流会议和调研活动，努力实现信息实时共享与无缝链接。二是运用好市场化的“面”。通过对接多家在莲人力资源开发公司，通过市场化运作，加强企业需求对接，探寻适宜转移就业人员的岗位需求，实现稳定就业；深度挖掘具有就业意愿的剑阁籍务工人员、贫困人员，通过市场化运作在面上推广。
东西互通，“扶贫车间”对准“增收口”。结合剑阁实际情况，引入来料加工产业，建设来料加工“就业扶贫车间”，为技能技术缺乏、身残不便等原因导致无法转移就业的贫困户搭建了就近就业、在家门口就业的致富脱贫新渠道。一是加快落实“就业扶贫车间”建设。拟建设10个来料加工“就业扶贫车间”，目前在剑阁县元山镇盘石村、柏垭乡景泉村、姚家乡杨柳村共3个扶贫车间已经开始正常运行，已有60余人参与增收致富。下一步就业扶贫车间建设将尽快向其余贫困地区延生，辐射更多贫户人员。二是持续拓宽来料加工渠道。拓宽来料品种与产品，继续把纽扣、首饰等简单易学的加工材料送到扶贫车间，同时降低进出运输成本，深化扶贫车间运作，帮助贫困户就近就业提高收益。
信息互享，“互联网+培训”对准“薄弱口”。开展“互联网+”就业创业技能培训，以千里课程培训指导，通过“互联网+”技术，实现直播授课、远程同步开班。一是就业培训常态化。去年以来，已成功开展技能扶贫专班、电子商务培训班以及“互联网+”创业培训班等3期培训班，共培训学员234名，其中，建档立卡人员177名，提升贫困劳动力急需的就业创业能力。二是创新需求性一线培训。今年“互联网+培训”将拓展培训内容，利用千里培训模式，整合农业、电商等资源，为剑阁贫困人员开展就业培训。
“莲都-剑阁”东西部扶贫劳务协作是两地人社部门一项常态化、持久性的工作，莲都区人力社保局将继续巩固东西部扶贫劳务协作工作前期的成果，以首善担当的志气、坚定不移的信念、持之以恒的决心，全面推进东西部扶贫劳务协作工作向纵深发展，为助力剑阁县脱贫致富增添莲都力量。