一、建立领导小组，完善管理制度

    区就业处建立了以处长为组长，副处长为副组长，各科室负责人为组员的安全领导小组。领导小组下设办公室，具体负责安全的日常管理工作。并完善了相应的管理制度，如：《莲都区就业处领导重大节会安全检查制度》、《莲都区就业处事故隐患整改制度》、《莲都区就业处安全用电管理制度》、《莲都区就业处安全生产工作台帐制度》等管理制度，还制定了就业处主要负责人职责和就业处安全监管员职责。建立了区就业处安全生产管理台帐，确保安全生产落到实处。

    二、加强宣传教育，提高安全意识

    一是在抓好单位法定代表人及安全监管员的安全生产培训的同时，在集中学习时，加强对干部职工安全生产方面的法律、法规的学习，增强干部职工的安全生产意识。二是遇重大节会，安全领导小组在会上部署节日安全工作，督促办公室安排好节假日值班人员和安全责任人，并将值班情况报区人劳社保局。还组织办公室及有关人员进行节前安全生产及安全保卫工作的各项检查，整改事故隐患。三是将安全生产教育排入培训课程。不仅加强对本处干部职工的安全生产教育，还加强对下岗失业人员和农村外来务工人员及外地来莲务工人员安全生产方面的教育，要求区人劳社保局认定的11家培训机构将安全生产、禁毒等方面的法律、法规排入培训课程，并用事故案例教育学员要吸取教育，自觉地遵守劳动纪律，熟练地掌握岗位的操作知识和技能，学习安全防护技术，努力提高自我保护能力和保护自身合法权益的能力，避免事故的发生。

    三、加强日常管理，防患于未然

    加强日常安全管理，实行值周制度，专门安排人员负责本单位的大门开关，督促各科室下班时电脑、日光灯、窗门及时关闭。办公室购置了灭火器供科室防备之用，还请供货方向本处干部职工讲解了灭火器的使用方法，并与解放街出租房各租房户签定了“依法经营安全生产责任书”，做好防患工作。