今年7月，区人劳社保局全系统60余名党员分11个组再次进驻莲都22个社区，深入深化党员“12520”先锋岗实践活动，与社区工作人员座谈、交流、沟通，上门走访和慰问社区困难党员和群众，深受社区干部群众的好评。

    一、落实解决2007年“12520”活动中社区干部反映的实际问题

    一是设立“莲都区社区工作办公室”，具体负责社区的人事档案管理，财务会计集中代理等工作，解决了社区干部人事档案管理问题。二是调整了和提高了社区专职工作者工资标准，解决了社区干部待遇偏低问题。三是参照有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇和由财政每人每月补贴住房公积金100元。劳动合同由各街道签订，合同里包含缴纳社会保险条款，并由街道统一缴纳，解决了社区专职工作者福利待遇标准问题。

    二、对社区工作人员开展改革宣传解答和发放有关宣传资料

    一是赠送《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，并对新法规实施问题和2007年启动的城镇居民医疗保险政策进行解答，深入介绍政策要点内容，落实实施步骤、程序和要求。二是对新一轮再就业政策进行贯彻落实。三是对“4050”人员申报就业要求享受灵活就业社会保险补贴工作再予宣传。四是发放失业人员再就业优惠政策和城镇居民基本医疗保险政策宣传资料和便民服务卡。

    三、对现行工作中的有关问题进行了调研

    一是排摸社区低保户申报生活困难情况。二是对社区下岗失业人员中“零就业”家庭情况进行了调查。三是社区对城镇居民医疗保险征收和再就业工作过程中存在困难和问题进行了调研。四是倾听社区工作人员对人劳社保工作的建议和要求。