（一）明确任务，强化责任。成立领导小组，加强对培训工作的领导和协调。工作领导小组下设办公室，办公室设在农业局，配备专职人员，负责日常工作。区培训领导小组办公室已将2008年全区新型农民科技培训任务分解到各村，责任部门要按照培训的要求牵好头,强化责任意识，抓好具体工作。

    （二）加强协作，确保培训质量。根据统一部署，2008年在全区开展区农业局10个专业站与50个新型农民科技培训示范村建立结对联系活动。结对联系单位间加强联系，除召开协调会（例会）以外，更多的工作关系还需要经常相互沟通、互相交流，要有全区一盘棋的观念，充分发挥各培训机构的优势，整合师资力量，利用各自有利条件，增强培训能力，确保培训质量。

    （三）在培训过程中要做好三个结合。一是农民的需求与培训内容的结合，农民需要什么，我们就培训什么。二是培训的主导产业要与莲都区的传统产业提升、潜力产业培育、短平快项目发展相结合。三是培训的理论与解决问题的实践相结合，切实以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标。

    （四）严格资金管理，确保资金使用效益。一定要按照规范的管理程序，管好用好培训资金：一是要严格按照《中央财政新型农民科技培训补助资金管理暂行办法》（财农〔2006〕349号）要求，严格项目资金使用监管，确保专款专用。二是定点培训基地凭农民培训券、受培训农民考核合格证书、身份证复印件等有关证明材料，经区培训领导小组办公室审核、签署意见后，到区财政申拔补助资金。三是各培训机构和示范村的培训补助资金，要做到专款专用，不得用于定点培训基地的基本建设、培训条件建设和技能资格鉴定开支，不得用于工作经费开支。四是新型农民科技农村劳动力转移培训经费实行政府投入机制，实行专款专用。五是区财政将安排必要的资金，用于解决新型农民科技培训领导小组办公室的工作经费。

    （五）要加强新型农民科技培训工作的宣传报道。要把农民科技培训作为科教兴农和人才强农的重要战略措施的政治高度，对培训中的先进事迹、先进人物进行积极正面宣传。要善于宣传、学会宣传，通过宣传报道，让受训农民进一步了解接受培训的必要性，让社会了解培训工程的实施过程，从而在全社会形成一种科技兴农、崇尚学习的良好风尚。