岁末年初，各类生产经营活动频繁，加之低温、雨雪等灾害性天气影响，安全风险交织叠加，为进一步落实安全生产相关工作要求，区人力社保局聚焦人社领域内部安全，狠抓各项防范措施落实，全力确保局内部安全形势持续稳定。

一是聚焦重点领域，开展隐患摸底排查。紧盯内部场所，对局机关、各办事服务大厅、档案室、机房、充电设施等重点区域，开展“拉网式、起底式”大排查。检查聚焦消防设施有效性、疏散通道畅通性、用电用气安全性等核心环节，立行立改。严管外部活动，对近期计划举办的线下招聘会、考试培训等活动，严格执行“谁主办、谁负责”原则，落实场地安全检查。

二是夯实安全基础，提升应急处突能力。坚持“人防、物防、技防”相结合，筑牢安全基础。全面检查并维护更新灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等设备，确保完好有效。坚决整治占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口等行为，确保“生命通道”时刻畅通。围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，组织开展全覆盖的消防安全教育培训，邀请消防专家结合典型案例讲解防火、灭火、逃生知识，确保干部职工熟练掌握“一懂三会”。

三是严格应急值守，强化监督问责机制。严格执行领导干部在岗带班和24小时专人值班制度，确保信息渠道畅通。完善突发事件信息报送流程，坚决杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报。同时，建立内部督导机制，对各科室（中心）隐患排查整治进度和质量进行监督检查，明确各科室（中心）主要负责人为安全第一责任人，为人民群众提供安全、有序的服务环境。