为深入贯彻落实人才强区战略，全力推进青年人才集聚莲都，赋能产业发展。11月11日至11月12日，莲都区人力社保局组织万控科技、阀毕威阀门、多乐缝纫机等6家区属重点企业，走进重庆理工大学、成都理工大学、三峡学院等4所高校，开展高校“莲”盟精密制造产业专场校园招聘系列活动。

本次活动共推出涵盖机械制造、外贸销售、研发技术、新材料等领域的就业岗位近百个，接收简历180份，解锁西南地区人才招引新地图。

一、企业“求才若渴”，新岗位吸引青年才俊

招聘会现场气氛热烈，莲都企业展位前挤满了咨询投递的学子。万控科技有限公司提供的“储备技术类培训生”岗位，因明确的职业发展路径和完善的福利保障，成为现场热门选择。“公司为员工提供免费住宿、福利食堂，入职后还会根据表现情况晋升岗位，对我们毕业生很有吸引力。”来自重庆理工大学机械工程专业的小张在面试后表示。

随着莲都区产业升级和产品出海步伐加快，精密制造产业对机械自动化、电子信息、外贸外语等专业人才需求持续增长。此次招聘岗位不仅涵盖技术研发、生产管理等领域，多数岗位还提供了具有竞争力的薪酬及完善的福利保障，充分体现了莲都区对青年人才的渴求与诚意。

二、不只“招得进”，更要“留得下”

做好人才服务“后半篇文章”

“我们几家区属企业为员工提供免费住宿、福利性食堂，政府还提供全链条人才服务，实习阶段提供生活补贴和交通补贴，来莲求职还有免费食宿，入职后可以入住人才公寓，享受生活津贴等配套政策……”在重庆理工大学的招聘展位前，区人力社保局工作人员积极向求职学生介绍莲都的就业环境和人才政策。

“作为莲都重点企业，我们非常看重专业匹配度和员工的长期发展，这次依托高校“莲”盟平台向对口高校推介莲都的企业和政策，为我们与西南地区高校搭建了很好的对接通道。”浙江多乐缝纫机有限公司负责人表示。为进一步增强引才实效，莲都区不仅在招聘现场开展政策宣讲，还同步推动“校企合作对接”，与高校合作开展毕业生留莲回访计划，助力构建可持续的人才引进通道。

三、走出去、引进来，莲都持续拓宽招才引智“朋友圈”

今年以来，莲都区紧紧围绕新质生产力发展要求，持续深化“就业在莲都”招才品牌，通过搭建高校“莲”盟合作平台，开展专场招聘，开推行“私企定制” 引才服务等方式，构建了“信息互通、协同育人、高效招聘”的人才生态圈。推动了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，为区域产业升级提供了坚实支撑。截至目前，牵线校企开设订单班2个，累计组织各类校园招聘活动15场，参与企业155家，发布岗位2000余个，达成意向200人次。

下一步，莲都将进一步拓展与重点高校、地方协会的深度合作，完善“校政企才”四方联动机制，推动人才供需更精准匹配，打造更具吸引力和竞争力的青年发展生态，实现“人才兴区”与“城市发展”的同频共振。