人才是成事之基，就业是民生之本。2024年，莲都区人力社保局聚焦推动高质量充分就业体系，打造就业创业共富平台，提升公共就业服务水平，开设“莲都班”促进“产才融合”。全年城镇新增就业1.26万人，失业人员实现再就业380人。

一是建设“古堰画乡”乡创空间，打造乡村创业共富平台。打造乡创综合服务平台，以促进青年创业、农民就业增收为目的，围绕“体验、孵化、发展”三大功能，积极推进“古堰画乡”乡创空间试点建设。2024年9月，该项目成功入选2024年全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升第二批“最佳项目”。10月，全市返乡入乡合作创业能力提升辅导活动在“古堰画乡”乡创空间举办，省人力社保厅党组成员、副厅长金林贵作专题辅导并充分肯定了乡创空间建设工作。

二是自主创建“直播带岗”基地，打造公共就业服务新标地。聚焦传统公共就业服务模式单一、求职者与企业需求错位等问题，创新打造“直播带岗”基地，开设“就业在丽水”“就业在莲都”直播间，是丽水首个市级直播带岗基地，实现了线下“零工市场”、线上“直播带岗”的双驱动服务模式。通过现场直播、探企带岗等模式，积极向广大求职者推介本土优质企业和岗位，同时提供政策咨询、职业指导、创业服务等一系列服务，实现人岗精准匹配，有效提升就业服务效率。直播间自2024年4月9日运行以来，线上直播开播61场，累计时长4820分钟，仅万控科技“探企带岗”一则视频累计播放量达6.5万，已推介3736家次企业、9634多个岗位，累计曝光量超147万次，直播间访客7.5万人次，长期停留观看人数超6万人，仅通过直播带岗促成就业2000余人次。相关做法获《浙江日报》和省委改革办《竞跑者》关注。

三是打造“私企定制”3.0版，引领人才队伍向“新”而行。聚焦本土四大主导产业和传统制造业需求，以精准培育高技能劳动者为基础，将企业技能人才需求“化零为整”，通过政府牵头、企业下单、院校接单，与兰州职业技术学院、酒泉职业技术学院、丽水职业技术学院等合作开设“莲都班”，引导企业在校育人、高校在企实训，有效衔接学生毕业实习与到岗就业的过渡环节，促进“产才融合”。“莲都班”已开设30余个班次，为万控科技有限公司等莲都企业输送专业对口性强、企业融合度高的专技人才超700人，对口就业率100%。2024年，相关创新做法获评浙江省人才工作创新优秀案例。

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