为全面加强“三支队伍”建设，进一步健全就业公共服务体系，助力高质量充分就业，今年来，区人力社保局聚焦传统公共就业服务模式单一、求职者与企业需求错位等问题，积极探索网络直播在就业服务领域的应用，创新打造了“直播带岗”基地，开设“就业在莲都”直播间，有效提升就业服务效率，促进人力资源供需精准匹配。

一是打破就业信息壁垒，开辟就业服务“新阵地”。成立直播带岗基地，开设“丽水市直播带岗基地碧湖直播间”，人社干部化身“主播”，有效将网络“流量”转化为企业所需的人才“留量”。同时将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，为重点就业群体提供一站式就业帮扶服务。自4月9日运行以来，直播累计曝光量超16.5万次，直播间访客近1.12万人次，长期停留观看人数超9000人。

二是精准对接供需两端，推动用工就业“云牵手”。建立企业用工数据库，通过自动化表格链接、手机扫码等方式，充分收集求职人员就业意向，明确就业需求清单，而后纳入莲都区用工监测体系，追踪来莲就业人员的数量、流向、结构、就业状况、社会保障等信息，完善就业信息对接、邀约企业匹配等工作机制，将企业的招聘需求与求职简历进行精准匹配，“一对一”式岗位搭桥服务提升了直播带岗的招聘精准度和入职成功率。今年以来，已累计收集到758家次企业填报的岗位需求信息1648条，涉及岗位需求7712个。

三是丰富招聘活动内涵，实现线上线下“双驱动”。实行“一周一直播、一月一招聘”的固定模式，举办线上线下融合的专业性、行业性、群体性特色招聘活动，通过春风行动、大学生就业、夜市招聘等现场招聘会，将直播活动从直播间拓展至企业、高校、城乡等求职一线，不断增强直播带岗活动的针对性和实效性，推进线上线下招聘同步开展，实现人岗精准对接。截至目前，线上直播开播6场，累计时长669分钟，已推介305家企业、2000多个岗位。线下开展12次特色招聘活动，万余人现场参与，现场达成就业意向1100人次。

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