为全面加强“三支队伍”建设，夯实莲都区根治欠薪源头治理工作，促进社会和谐稳定，2024年5月15日，莲都区劳动关系管理员、协调员培训班正式开班，本次培训班为期2天，由区人力社保局牵头，组织全区在建工程项目承包单位（包括工程总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业）和各乡镇街道劳动关系管理员、协调员共100余人参加。本次培训提高了基层劳动关系管理员、劳动关系协调员综合能力，进一步巩固深化“莲都无欠薪”成果。

5月15日上午，开班仪式在丽水市职业技术学院举行。区人力社保局相关负责人在开班仪式上强调，加强劳动关系协调管理基层队伍建设，是缓解劳资关系紧张的重要措施。加强基层劳动关系协调员、劳资专管员的业务能力，对进一步推进基层劳资关系服务、基层人社治理建设有着重要意义。并要求各位劳动关系管理员、协调员明确岗位职责，摆正工作态度，精进业务能力，与各有关单位共同构建良好劳资环境，巩固提升“莲都无欠薪”成果。

此次培训采取“线下开班+线上联动+课后考核”的方式，由劳动监察科选派主讲老师，重点围绕《工资支付监管平台运用》《劳动关系与安薪监察标准及要点》《六项制度的线上落实及线下迎检台账归档》等内容进行授课，并就日常巡查、专项检查中发现的问题进行解读剖析。

为全面推动工程建设领域根治拖欠农民工工资各项制度落实落地，深入开展“莲都无欠薪”行动，区人力社保局将持续抓好劳动关系管理员、协调员工作能力提升，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面规范在建工程项目劳动用工管理，筑牢根治欠薪工作的第一道防线，从源头上预防欠薪问题发生，为全面加强“三支队伍”建设提供了坚实基础保障。     

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