为全面加强“三支队伍”建设，搭建企业与人才供需对接的沟通桥梁，推动才企双向奔赴。近日，丽水市莲都区第二届“家燕归巢 留莲忘返”丽水学院专场招聘会顺利举办。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，企业展位上，前来咨询和面试的求职者络绎不绝，用人单位向求职者细致讲解岗位的职责要求、薪资待遇以及未来的职业发展规划。“丽院的学子综合素质高，专业能力强，我们很高兴能走进本地高校招引人才，今天我们也接洽了十多名符合岗位要求的求职者，期望能为我们企业注入新的活力”。恒大电气有限公司周经理说到。据悉，招聘会现场共收到简历1480份，洽谈2400人次，达成入职意向245人次，

同时，在直播间里，各企业人事负责人各显神通，与求职者线上对话，展现企业优势，“我们公司区域营销经理，转正后工资可达8000以上，主要负责公司区域市场的营销工作，包括制定营销策略、组织营销活动、开发销售渠道、建立销售团队...”，多家重点企业人事负责人轮番上阵，通过“直播带岗”实现云端引才，开播半小时，直播间观看人数就达2600人，线上投递简历120人次。

现场共140余家用人单位，既有银行、石油之类的老牌国企，也有新兴产业、规上工业类民企大厂，涵盖精密制造、医药健康、休闲旅游、贸易电商等多个行业领域，涉及管理、会计、电子商务、机械机电等数十个个专业。来自不同专业，不同背景的各个求职者都能找到心仪的岗位，丽水学院杨同学说：“作为本地学子，我希望毕业后就能留在莲都，这么大规模的地区专场招聘会，为我们提供了很多岗位选择，我今天面试了3家较为心仪的企业，期望最终能有好的收获”。

既要唤得家燕归巢来，也要留住人才忘离去，本次招聘会作为“家燕归巢 留莲忘返”人才招引品牌系列活动，突出“人才引与留并重”，现场设有“政策解读服务站”，由莲都区人力社保局工作人员为求职者解读新改版的“人才政策”，“实习生活补贴、人才公寓、生活津贴、购房补贴...”，“真金白银”的政策吸引诸多求职者咨询。同时，现场还精心设置了各类“打卡”的趣味环节，为投递简历的人才准备了暖心留莲大礼包。

功以才成，业由才广，人才是跨越式高质量发展的坚实支撑和关键要素，下一步，莲都将坚持大人才观的系统思想，在拓宽招引渠道、助力人才提升、优化人才生态上创“新”提“质”，打造全面加强“三支队伍”建设的工作新格局。

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