为纵深推进司法公正感受度提升工程，提升干警“五大能力”，莲都法院以“四强化”建设政治素质高、专业能力强、忠诚干净担当的法院干部队伍。

一是强化党建引领，提振干警士气。健全各级党组织“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。依托每月每周夜学、主题党日等，以集中学习、分部门学习模式，系统把握新思想新观点新论断。今年共开展主题党日活动5次、夜学14次。严格落实意识形态工作责任制，院党组每季度专题研究意识形态工作，党支部书记带头开展谈心谈话90人次，把握干警思想动态。

二是强化先进激励，营造良好氛围。通过开展宣讲、支部学习讨论等方式，引导干警积极学习魏剑明、应建勇等同志先进典型事迹，汲取榜样力量。积极选树先进典型，加强日常激励，制作荣誉榜等5期15人，助力打造丽水新时代人民法官群像。

三是强化业务培训，培育年轻干警。常态化开展审判执行、庭务管理、司法政务培训，培养高素质复合型人才。组织全院59名员额法官、法官助理现场庭审观摩，及时填补干警知识空白和能力弱项。完善双导师制，为21名青年干警配备1名政治导师和1名业务导师，通过政治+业务双辅导，进一步发挥“传帮带”作用，助力年轻干警成长。

四是强化从严管理，重塑队伍形象。制定《丽水市莲都区人民法院“四项建设”记分管理办法》，开展常态化院风院纪巡查，对9名干警进行记分处理，给予奖金扣罚和平时考核等次降级处罚，引导干警养成良好司法作风。严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，严肃查处违反“三个规定”行为，定期通报典型案例2期。