技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，莲都区紧紧围绕高质量落实“浙派工匠”省民生实事、“新时代浙江工匠培育工程”，坚持服务发展、彰显特色、需求导向原则，大力实施技能人才共富能力大提升行动。截至目前，已培养技能人才10.25万人，高技能人才3.35万人，高技能人才占技能人才32.7%。技能人才量质齐升，为接续高质量发展建设百万人口大城市，打造山区26县共同富裕示范区样板激活人才新动能。

一、破除藩篱，培植育才“厚沃土”

为全面推进共同富裕，莲都区充分发挥企业主动性，积极创建技能人才培育平台，鼓励在业内具有较强影响力、公信力的规模以上龙头企业申报等级认定试点企业，通过企业自主认定培养技能人才。目前，莲都区备案技能等级认定试点企业16家，涵盖制造业、林业、医药等多个行业领域，涉及数控车床、汽车维修、园林绿化等职业工种。

“人各有能，因艺授任”才能人尽其才、百事俱举。为破解企业中部分一线技术工人虽然贡献大、成果多、经验丰富，但因学历不高、职业年限短，不符合国家职业技能等级认定标准的难题。鼓励企业结合岗位，坚持生产发展需要导向，打破学历、资历、身份等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接自主认定高级工以上职业技能等级。截至目前企业自主评价认定528名实用型人才，其中90%以上是文凭不显赫的“土专家”。

木不钻不透，人不激不发。为大力促进企业技能人才队伍建设，莲都区出台了史上最大力度的技能人才新政，对新取得与岗位相匹配的高级工以上技能等级证书的企业员工，给予6000元至1.8万元的高技能人才津贴，最多可连续享受三年；对在莲都区备案的技能等级认定试点企业，新培养与工作岗位相匹配的高技能人才，给予企业3000元至1万元的一次性高技能人才培养奖励。人才新政实施以来，莲都区符合高技能人才津贴申领人员942人，已发放高技能人才津贴614.4万元；9家次备案企业培养高技能人才131名，发放一次性高技能人才培养奖励39.3万元。

二、有的放矢，积蓄共富“新动能”

近年来，莲都区坚定不移走“绿水青山就是金山银山”的发展道路，人社部门紧扣莲都优势和就业目标人群，聚焦康养、护理等重点领域，着力打造“新特色”技能人才。一是打造“莲都金牌月嫂”特色人才品牌。以就业重点群体、相关行业企业职工以及家政服务机构从业人员为主要对象，深入开展母婴护理、育婴员、保育师等职业技能培训和认定。2023年以来莲都区累计开展母婴护理员、保育师、育婴员技能等级认定12批次515人。对灵活就业人员，特别是无业妇女开展培训认定，让她们通过专业技能实现就业上岗，解决了一大批农村转移就业，达成了“认定一批、就业一批、带动一批”的目标，开辟出了一条精准上岗、快速上岗的路子。二是推动莲都“夕阳事业”绽放“朝阳红”。2023年起，丽水市“浙里惠民保”增加长期护理责任保障，这对养老服务的专业化、规范化、普及化发展以及养老服务机构护理人员的职业技能水平提出了更高的要求。2023年以来莲都区累计开展养老护理员技能等级认定24批次，培养技能人才934人。与此同时，逐步放宽养老护理人员考证补贴年龄限制，将对“确有就业能力和培训需求达到法定退休年龄但未按规定领取城镇职工基本养老金的养老护理员”纳入职业技能培训补贴范围。三是聚焦大搬快聚人员，开展技能共富班。为提升莲都区大搬快聚搬迁对象再就业技能，鼓励与支持大搬快聚人员积极就业和自主创业，促进搬迁对象安居乐业，实现“搬得出、稳得住、富得起”，莲都区依托第三方机构开展专项技能系列“共富”培训班。2022年以来累计开展油条制作、蛋糕裱花等专项能力考核7批次，培养专项人才296人。“接地气”的专项能力考核，门槛低、易学易上手，对低学历、农村劳动者无疑是个福音。

三、因才施策，激活人才“效能”

莲都区地处浙南山区，是浙江省26个欠发达山区县之一，产业发展以农业和服务业为主，莲都区多途径实施“山区工匠”培育工程，助力地方经济发展和群众增收。一是精准培训，锻造“硬实力” 。十年树木，百年树人。技能人才培养不是一朝一夕之功，需要精准发力。莲都区针对群体的弱项，开展“精准”培训，实施“靶向”教学，补足群体技能“短板”。开展与农业产业发展需求匹配度较高的超市经营、农家乐民宿管理、农村电商等项目培训，增强其“创富”能力，年均培训3000余人次。二是“互联网+”创新特色化模式。疫情期间出台百日免费线上技能培训行动方案，向社会免费开放54家线上培训平台机构，推出覆盖100多个职业（工种）的数字培训资源，积极鼓励企业职工、农村转移就业劳动者、失业人员等各类劳动者参加线上职业技能培训平台的免费课程资源培训，落实 “互联网+职业技能培训计划”，鼓励支持劳动者参加线上职业技能培训，线上线下培训双管齐下。三是以赛促学、以赛促训。结合莲都区产业特点和区域特色，扩大竞技工种范围，举办“乡村能人”“金牌月嫂”“莲都山超”“莲都工匠”等系列技能技艺竞赛，通过木匠、油画、厨艺、手工编织、食品雕刻、美容美发、民宿管家等分类技能比赛，使更多优秀的乡村技能人才能脱颖而出，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众增收。

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