近日，随着市场复苏，碧湖镇欧碧园来料加工服务中心迎来了新一批服装加工的订单。企业负责人蓝新荣高兴之余，又有了烦恼，订单量增多导致现有的缝纫工人手难以满足生产。“零工驿站”工作人员了解到这一情况，主动为企业提供分析招聘对象匹配性、撰写招聘启事内容等服务，通过线上线下矩阵平台，招聘到数名附近村庄女工，不仅精准满足了企业用工需求，还实现村民每人每月增收1000多元。

据了解，“零工驿站”是莲都区创新打造的就业服务制度，旨在以线上线下双阵地，提升企业用工与人才就业供需关系的高效匹配，扩大人力资源“蓄水池”，助力推动经济稳进提质、保障企业生产发展。线上阵地通过“莲都就业创业联盟”，向全区缺工企业广泛征集优质零工岗位，充分利用“招聘公众号+抖音+网站”三引擎驱动招聘矩阵，多渠道向匹配用户提供零工招聘信息及政策等；线下阵地整合资源形成阵地效应，有效辐射周边企业，完成服务闭环。

在万洋低碳智造小镇等企业集聚区，许多中小企业也面临“用工荒”的问题，一线操作工人流动性大、稳岗难，培训周期长、成本高，在订单高峰期，灵活用工作为一种省钱、省力又高效的用工模式逐渐成为企业的“优选”。

随着新经济业态兴起，灵活就业人员的规模不断扩大，劳动力潜能不断提升，在大搬快聚政策的推进下，越来越多的劳动者落户碧湖新城。目前，首家线下“零工驿站”定址碧湖，将持续激发新城劳动力活力。

“传统的零工市场相当于整个人力资源市场，仅能为无明确的职业发展规划的零工就业群体提供就业帮扶。而‘零工驿站’是将就业服务具象化，建立了专门为零工群体服务的线上线下场所，有效对接零工群体和缺工企业，为企业生产和群众增收提供‘双助力’。”莲都区就业管理服务中心主任叶慧芳表示，驿站还包括就业政策、创业政策、惠企政策以及人才政策的介绍讲解，配有劳动监察人员，保障灵活就业者的合法权益。

“零工驿站”建立以来，线上模块累计阅读量达305万次，已为30余家企业（商户）解决百余个缺工问题。今年来，莲都多措并举创新模式，源源不断为本地企业输送人力，用人单位、求职人员达成就业意向15000人次以上，帮助实现就业5000人次以上。

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