浙江丽甬生态旅游发展有限公司（以下简称丽甬公司）是集旅游项目开发、经营于一体的国有企业，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘工作人员12名，聘用人员实行劳动合同制管理，详见《2022年浙江丽甬生态旅游发展有限公司企业员工招聘计划表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

（一）生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地; 　　

（二）以2022年3月3日的户口所在地为准; 　　

（三）通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2022年3月3日前取得毕业证书的可按社会人员报考; 　　

（四）岗位特殊要求详见招聘计划表; 　　

（五）委培生报考须征得委托培养单位同意；

（六）其中，面向普通高校2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的2021届、2020届普通高校毕业生，还需提供社保部门出具的未缴纳社保记录证明。　　

三、招聘岗位与资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚；

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求，有较强的学习能力和良好的团队协作精神，服从组织分配；

4.年龄为18至40周岁(1981年3月3日至2003年3月3日期间出生),详见招聘计划表。

5.服务期限：聘用人员最低服务期限为3周年。

（二）招聘岗位相关要求

1.本次招聘所涉及的学历、工作经历的计算统一截止到2022年3月3日，“工作经历”需提供工作单位证明和社保缴纳记录证明。

2.在公务员招考（事业单位公开招聘）以及国有企业等考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为，且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员，不得报考。

3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考本次招聘的内控监察、计划财务等岗位。

四、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、比选、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。具体程序：

（一）报名和资格审核

1.本次招聘采取网络报名方式。报名时间为2022年3月3日至2022年3月9日。符合招聘报名条件者需填写《浙江丽甬生态旅游发展有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）、《健康申报承诺书》（附件3）一式一份（表格自行下载），并将本人第二代身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、任职资格证书、职称证书、工作证明（社保缴纳记录和单位工作证明）（择业期内未落实工作单位的2021届、2020届普通高校毕业生，还需提供社保部门出具的未缴纳社保记录证明1份;2022年应届毕业生凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）打包（报考岗位加姓名）发送至邮箱lyzp2022@163.com。发送电子邮件报名的报名时间以邮件发送时间为准，请报考人员确认邮件已发送成功，逾期不再受理。

2.本次招聘采取现场资格审核方式。网络报名初审通过后，以短信或者电话形式通知报考人员资格审核。报考人员接到通知后，在资格审核时间内本人携带网络报名的报名表及材料的原件和复印件1份(复印件的须注明“与原件相符”字样，本人签字并盖出具单位印章)及近期一寸免冠红底照片2张。资格审核地点：丽水市莲都区城北街368号绿谷信息产业园7号楼瓯微大厦15楼(1501-1503室)。

3.委托他人到现场资格审核的，除携带上述材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人第二代身份证原件及复印件。报考人员报名与考试时使用的第二代身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格及聘用资格。

4.招聘计划数与报名人数比例不足1：3的，由区旅投公司党委研究决定是否核减招聘计划。招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他岗位(需满足岗位报考条件）,逾期未改报的视作放弃改报。

（二）考试

本次考试分为比选、笔试、面试三个部分。其中比选占20%、笔试占20%，面试占60%。具有硕士研究生及以上学历的报考人员免笔试，以面试的方式进行。

1.比选：根据报考人员提供的资料，结合学历学位、专业技术职称

2.笔试：笔试内容以岗位相关的专业知识为主，笔试科目满分为100分，实行闭卷考试。笔试时间另行通知。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.面试：根据比选成绩、笔试成绩，报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。面试具体安排另行通知。

4.总成绩：总成绩=比选成绩×20%+笔试成绩×20%+面试成绩×60%，按照总成绩1:1入围体检；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩、面试成绩都相同者加测岗位专业测试。

（三）体检、考察

体检按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不得聘用。如考察、体检不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

根据考察、体检情况确定拟聘用对象，在指定网站对拟聘用对象进行7个工作日公示，公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。

本次招聘，聘用人员身份为企业员工，依法签订劳动合同，年薪结合工作实际业绩确定。岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本单位内最低服务年限为3周年。

五、其它事项

报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

招聘工作严格按照要求做好疫情防控，按实际参加首科考试日计算，如考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者接触史的，以及其他尚处在医学管理期间的对象，近14天内有较大规模聚集性疫情省份旅居史的人员，不得参加考试。考前21至28天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28至35天内有境外旅居史的，以及市外和近14天内有市外低风险地区旅居史的人员，需提供考前48小时内的核酸检测阴性证明材料。所有考生进入资格复审地点或考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码、到访地右上角有*号标记（需提供48小时内的核酸检测阴性证明材料）以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。考生必须全程佩戴口罩，保持间隔1米以上，有序入场和离场，有违反者，责令离开相关场所。

所有参加考试人员应主动申报，在进入考点时如实填写并提交《健康申报承诺书》（附件3）。

本次公开招聘有关信息在丽水市莲都区政府门户网站，丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站，供报考人员查询和社会监督，请报考人员自行留意，并保持通讯通畅。

丽甬公司对本次招聘享有最终解释权。报考人员如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。

咨询电话：浙江丽甬生态旅游发展有限公司综合办公室，0578-2398911。

监督电话：丽水市莲都区旅游投资发展有限公司纪委，0578-2025601。

附件1：

2022年浙江丽甬生态旅游发展有限公司企业员工招聘计划表