莲都区劳动监察大队办理事项所应具备材料清单
一、劳动保障监察投诉：
□被投诉人单位名称、姓名、联系电话和详细地址；
□相关投诉的事实材料及证据；
□当事人双方存在劳动关系的证明；
□投诉人姓名、电话、联系地址；
□投诉人身份证复印件。
□其它：
二、企事业单位劳动保障书面审查工作
1、时间：每年4月开始受理区属企事业单位上一年度执行劳动保障法律法规情况的书面审查。
2、报送地点：莲都区劳动监察大队（丽青路25号办事中心五楼513—516），联系电话：2278020 2278085
3、各企事业单位参加劳动保障书面审查须提供下列材料：
□用人单位劳动保障年度工作情况报告书
□营业执照、组织机构代码证复印件；
□所有职工订立的劳动合同原件；
□当年1-3月份职工工资发放表复印件；
□当年3月份所有在职职工花名册复印件（应注明姓名、性别、身份证号码、进单位时间、合同期限等内容，离退休返聘及劳务派遣人员需特别注明）。
注：报告书上报前区属企事业单位须经区社会保险事业管理中心确认本单位参保情况，所有复印件材料须加盖单位公章。
三、各级各类荣誉称号评定中有关劳动保障信用等级等的审核
1、办理要求：每年按时参加劳动保障书面审查；近两年内无行政处罚案件或其他违反劳动保障法律法规的案件；配合支队或大队对其的监督检查，并能按要求执行整改等。
2、莲都区企事业单位办理地点：莲都区劳动监察大队（丽青路25号办事中心五楼513—516），联系电话：2278020 2278085
四、办理建筑领域、交通建设领域农民工工资支付保障金的退还审核手续
1、须提供的材料：申请表（一式两份）；工程竣工验收单复印件；保证金发票复印件(以上复印件需加盖单位公章)。
2、莲都区企事业单位办理地点：莲都区劳动监察大队（丽青路25号办事中心五楼515室），联系电话：2278020
五、区属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
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项目名称
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区属企业实行不定时工作制和综合
计算工时工作制审批
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项目类型
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行政许可
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受理部门
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莲都区人事劳动社会保障局
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机构代码
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00265022－6
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受 理 人
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劳动监察大队 兰天
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承 办 人
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劳动监察大队 兰天
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审 核 人
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劳动监察大队 谢春连
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批 准 人
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周剑
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法定期限
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15个工作日
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承诺期限
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15个工作日
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联系电话
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2278085
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项目设
立依据
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1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、第六条、第七条；
2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号；
3、《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度管理的通知》（浙劳社薪〔2006〕181号）。
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申报材料
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1、企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表；（一式三份）
2、企业法人营业执照副本及复印件（外地在莲都区分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）；
3、申请报告，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度；
4、企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；
5、实施特殊工时制度员工花名册；
6、其他应当提交的证明材料。
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审批条件
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企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。
企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。
企业具备实行综合计算工时工作制和不定时工作制的条件。
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收费依据
和
标 准
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不收费
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审批流程
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1、申报实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,如有主管部门的，应先向主管部门提出请示，主管部门审查后，以该主管部门的名义向我局请示；无主管部门的可以直接向我局请示。
2、劳动监察大队在正式收到企业或主管部门的请示后，在无特殊情况下，15日之内应该作出行政许可决定。
3、对企业请示的批复，应由经办人员审查后，提出是否受理和修改意见，报大队长审查复核。如同意受理，由经办人员拟订批复意见，报大队长审核后转分管领导审批。
4、形成批复文件后，应立即邮寄或通知企业领取批复文件。
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