11月22日上午，市委常委、莲都区委书记毛子荣带领相关人员实地调研人力资源和社会保障工作。

    人力社保工作事关民生之本，和谐之基，工作职能分为人才开发、人事管理、工资福利、就业创业、劳动执法、社会保险六大部分，服务对象遍及全区各行各业。莲都区人力社保局围绕树品牌、破难题、重服务、强管理、抓队伍，工作得到有效推进。区人才之家、“温暖在社区”、“无欠薪莲都”、基层劳动保障平台实体化建设等工作进展有序，逐步呈现出良好的发展态势。

    毛子荣先后走访了区就业管理服务处办事大厅，区社保中心办事大厅等地，实地视察了解就业服务体系和平台建设，大社保体系建设等工作情况。在碧湖视察时，毛子荣听说，今年刚投入使用的区人力资源服务中心初步发挥效应，已有400多家企业提供了上千个招聘岗位，资源辐射其它县（市、区）。毛子荣很是高兴，认为这是一大亮点，也是个创新，真正为老百姓解决了问题，提供了方便。

    在随后召开的座谈会议上，毛子荣对全区人力社保工作给予了肯定，他说，人力社保工作涉及面广、关注度高、工作量大，但区人力社保局有创新、有亮点，成效明显。但也必须面对就业、招工难度偏大，居民收入偏低等诸多挑战，必须要认清当前形势，抓住良好机遇，重视民生工作，敢于担当，敢于破难。

    毛子荣强调，要促进充分就业，政府部门做好培训、服务等工作，通过政府推动、市场拉动、政策促动、开放带动，进一步化解当前就业难、招工难的矛盾，满足企业发展需求、促进群众增收致富；要完善社保体系，扩大覆盖面，增强便捷性；要强化人才保障，加快完善人才保障机制，引进人才、培养人才、用好人才；要积极完善社保体系建设，把握政策、做好服务，进一步提升社会保障力、增强群众便捷力。要强化队伍建设、提升管理水平，客观公正处事，公开公平选人、用人，进一步提高办事效率，让群众满意。确保工作争先进位，在全市走在前列。

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