坚持党管武装原则，各级党委、政府需要做大量艰苦细致的工作，经常性的工作主要有以下几个方面：

    (一)坚持工作制度，使党管武装更加规范。长期以来，我党在管武装的实践中形成的一系列制度，对于贯彻落实党管武装的原则，起到了保证作用。在新形势下，这些制度仍然行之有效，必须继续坚持。

    1．党委议军制度。市(地)委一般每半年，县(市、区)委每季度召开一次议军会议，主要听取军事机关工作情况汇报，讨论审议民兵预备役工作计划，检查上级党委、军事机关指示精神的贯彻落实情况，研究解决民兵预备役工作中的重大问题，组织各有关部门密切配合，保证民兵预备役工作任务的完成。

    2．第一书记到军事机关办公制度。市(地)委书记每半年、县(市、区)委书记每季度到同级军事机关办公一次，主持召开党委会议，了解军事机关工作和干部思想情况，有针对性地做好工作。

    3．武委会例会制度。各级人民武装委员会，一般每半年召开一次全体成员会议，主要听取人武部门的工作汇报，认真研究贯彻上级党委、军事机关指示的措施，协调有关部门尽职尽责，做好工作。

    4．党政领导干部学军习武制度。县以上党委、政府和人民武装委员会的成员，每年至少有两天时间，到民兵训练基地或驻军单位学习军事知识，参加军事活动，接受国防教育。

坚持这些制度，就能够克服主观随意性和工作盲目性，进一步增强各级党委、政府和党政领导爱武装、管武装的自觉性，使党管武装制度化、经常化。

    (二)统筹规划，通盘考虑。做好人民武装工作，是各级党委、政府的一项重要任务。这项工作，既有自身的特点，又与地方的中心工作密切相关，不可孤立地进行。因此，地方各级党委、政府在抓武装的过程中，要统筹规划、通盘考虑，把武装工作纳入当地经济与社会发展的总体系统工程。根据我省各地的经验，一般应做到“五个纳入”，即把武装工作的组织领导纳入各级党政领导岗位责任制，实行目标管理；把民兵、预备役人员的政治教育纳入职工教育和全民教育，宜统则统，宜分则分，统分结合；把专武干部和民兵干部队伍建设，纳入地方干部队伍管理序列，统一考核，统一使用；把民兵预备役工作经费开支纳入当地财政开支预算计划，保障资金的使用；把人武部门开展的争先创优活动纳入地方的评比先进工作之中，统一衡量、共同表彰。通过这些办法，保证武装工作的落实，拓宽民兵预备役工作的路子，增强国防和后备力量建设的活力。

    (三)突出工作重点，抓好落实。党管武装工作职责内容广、头绪多，要抓好落实，必须讲究工作方法，注意突出重点，抓住关键环节。对于地方各级党委、政府来说，重点是要把握党管武装工作的原则性、方向性，在解决一些带有根本性的问题上下功夫，确保党中央、国务院、中央军委有关国防后备力量建设的指导思想、方针政策和命令指示的贯彻落实。比如：在人武部建设方面，各级党委、政府要认真按照中共中央L1995)12号文件和上级有关指示精神，重视和支持人武部建设，帮助人武部改善办公条件，完善基础配套设施，解决人武部干部的住房、家属就业、子女入学等困难，规范人武部的战备、训练、工作和生活秩序，力争早日达到“五个一”的标准(即有一幢像样的办公楼，有一个环境较好的营院，有一套比较健全的生活设施，有一个正规的民兵训练基地，有一个规范的民兵武器装备仓库)。在专武干部队伍建设方面，各级党委、政府要认真按照上级关于专武干部管理规定，积极主动地做工作，疏通进出渠道，合理调整交流，配齐配强专武干部；同时，要关心体贴专武干部，对他们在工作、生活中遇到的困难，想方设法给予解决，为他们解除后顾之忧，最大限度地把专武干部的工作积极性调动起来。在平时的工作中，要注意解决民兵预备役工作中带倾向性的问题，在管长远、打基础的工作上下功夫。要根据工作轻重缓急，合理安排使用力量，在重点工作上搞好突破。如每年的征兵工作，时间紧、任务重、要求高，地方各级党委、政府要高度重视，集中力量抓好落实，保质保量地按时完成任务。

    (四)充分发挥职能部门的作用，形成全力抓。武装工作涉及到方方面面，有些工作单靠人武部门难以完成。因此，发挥好有关部门的职能作用是很重要的。地方各级党委，政府，除了大力支持人武部门发挥军事机关作用外，还要善于组织协调地方各有关部门，调动他们的积极性，形成抓武装的合力。比如，在专武干部队伍建设方面，要责成地方组织、人事部门与人武部门主动配合作出规划，搞好考察，提出建议，协商解决；在国防教育和民兵、预备役人员思想政治工作方面，要求宣传、文教、青妇等部门大力协助，共同抓好落实；在征兵、退伍军人安置工作方面，民政、公安、劳动、卫生等有关部门要给予支持，按照职责分工，实行岗位责任制，保证完成任务，使党和国家的有关政策落到实处；等等。只有管样，才能促进武装工作的顺利开展，真正把党武装的原则变为具有体行动。